Onze aanpak
Wat ons onderscheidt van private equity en strategische kopers
Succession Partners
Hoofddoel
Het oplossen van het opvolgingsvraagstuk, het laten groeien van talent
Waardecreatie
Waardecreatie thema’s rondom mensen en duurzame groei
Betrokkenheid
Actief en hands-on, regelmatig aanwezig op locatie
Na de overname
Het laten groeien van het bedrijf en management, het bedrijf klaarmaken voor de volgende stap
Private equity
Hoofddoel
Waardecreatie
Waardecreatie
Waardecreatie door middel van leverage en kostenreductie
Betrokkenheid
Passief: tijd verdeeld over portfoliobedrijven
Na de overname
Focus op optimalisaties, kostenreducties en buy-and-build
Strategische kopers
Hoofddoel
Groei van het eigen bedrijf
Waardecreatie
Focus op synergieën
Betrokkenheid
Hybride: afhankelijk van de structuur van de deal
Na de overname
Integratie van het bedrijf